Министр Аргентины заявил о цели трудовой реформы — рост зарплат и рабочих мест

Министр Федерико Штурсенегер пояснил, что реформа направлена на создание формального рынка труда, где будут расти зарплаты и появляться новые рабочие места. Он также затронул проблему высоких налогов и судебных издержек.


Министр Аргентины заявил о цели трудовой реформы — рост зарплат и рабочих мест

Министр дерегулирования и преобразования государства Федерико Штурсенегер заявил сегодня, что трудовая реформа, которую продвигает правительство, направлена на то, чтобы «достичь рынка труда», на котором «рост зарплат людей и создание большего количества рабочих мест». «Нам нужно, чтобы люди могли иметь формальную работу. Аргентина уже 15 лет не создает формальных рабочих мест, и у нас в этом смысле очень серьезная проблема», — заявил министр в радиоинтервью, на которое получила доступ Аргентинское агентство новин. Штурсенегер утверждает, что «в трудовых отношениях все «сосут кровь», все кусают что есть, начиная с государства, которое при найме работника берет просто фантастические налоги». «Профсоюзы также «сосут кровь» за счет членских и солидарных взносов; судебная промышленность с адвокатами «сосет кровь»; работодатели «сосут кровь» из-за отчислений», — подчеркнул он. По словам чиновника, который работает над аспектами реформы, ситуация с формальной занятостью «подобна истории Иисуса с хлебами: нужно накормить всех, но здесь нет чудес, и поэтому платят работодатель и работник». «Мы можем это свести к очень впечатляющей цифре», — сказал он и пояснил: «Зарплаты устанавливаются в коллективных соглашениях между представителями работодателей и профсоюзов. Это около 100 тысяч песо за каждого работника». По мнению министра, это расходы, «которые немного дороги, потому что мы могли бы повышать зарплату каждому работнику на 100 тысяч песо в месяц», — настаивал он. Он также добавил, что в отношении выходных пособий «проблема заключается в «судебной промышленности», которая порождает массу неопределенности», потому что в судебных разбирательствах «не платится один месяц за каждый отработанный год, а судьи умножают это в два или три раза, и именно это нам нужно ограничить». «Модель компенсаций UOCRA (Союза рабочих-строителей) была очень успешной, поскольку она создала механизм, который снизил количество трудовых споров до нуля. Если в строительной отрасли это удалось сделать, то мы открываем эту дверь для всех работодателей», — подчеркнул он.

Последние новости

Посмотреть все новости